守护职业健康，共建健康宁国
兹定于2026年4月28日15:00，宁国市卫健委在市融媒体中心就“守护职业健康，共建健康宁国”主题举办在线访谈，欢迎广大网友进行咨询！
提问 11 |
【月下独行】 我市近年来在职业病防治方面取得了哪些进展？目前还存在哪些挑战？[2026-04-28 15:52] (次赞) |
| 【市卫健委职业健康科科长 汪乐义】 近年来，在市委、市政府的统一领导下，我市始终高度重视职业病防治工作，不断完善职业病防治体系，各项工作取得阶段性成效：用人单位主体责任意识逐步增强，越来越多企业主动投入资金改善工作环境、配备防护设施；工作场所职业病危害因素检测率和劳动者职业健康检查覆盖率稳步提升，职业健康管理基础不断夯实；职业病诊断、鉴定和保障机制逐步完善，劳动者合法权益得到有效维护。同时，我们也清醒认识到，我市职业病防治工作仍面临诸多挑战：一是部分中小企业对职业病防治重视程度不够、投入不足，职业健康管理基础较为薄弱；二是部分劳动者，尤其是流动性较大的从业人员，自我保护意识和防护能力有待进一步提升，存在违规操作、不规范使用防护用品等问题；三是尘肺病等传统职业病防治成果仍需巩固，噪声聋、肌肉骨骼疾患等新的职业健康问题不断显现，防控难度进一步加大。职业病防治是一项长期而艰巨的系统工程，需要政府、企业、劳动者和社会各界持续发力、久久为功。[2026-04-28 15:53] |
提问 12 |
【孤舟望月】 在日常监管中，您发现部分用人单位，尤其是中小微企业，在职业病防治方面存在哪些常见问题？我市有没有针对这些企业的帮扶措施？[2026-04-28 15:59] (次赞) |
| 【市卫健委职业健康科科长 汪乐义】 中小微企业是我市经济发展的生力军，也是职业健康工作的重点服务和监管对象。在日常监管中，我们发现部分中小微企业在职业病防治方面主要存在以下几方面问题： •管理基础薄弱：多数中小微企业缺乏专职或兼职职业健康管理人员，职业健康管理制度不健全，档案管理不规范，难以有效开展日常职业健康管理工作。 •技术能力有限：对工作岗位职业病危害因素识别不全面、不精准，对如何选择有效的工程防护措施、配备合适的防护用品缺乏专业认知，亟需技术指导。 •法律认知不足：对《职业病防治法》等相关法律法规理解不深，对职业健康检查、职业病危害因素检测评价、职业病诊断鉴定等具体要求把握不准，存在无意识违法违规行为。 针对上述问题，我市积极贯彻落实国家关于中小微企业职业健康帮扶工作部署，坚持“寓监管于服务”理念，采取一系列针对性帮扶措施： •开展“送法入企”和专家指导：组织职业健康领域专家和工作人员上门服务，为企业提供免费技术咨询和合规指导，帮助企业排查职业病危害隐患，制定个性化整改方案。 •推行分类监督与柔性执法：对初次发现、非主观故意且危害后果轻微的违法行为，坚持以教育指导、责令改正为主，给予企业合理整改期限，避免“一刀切”处罚，引导企业主动整改、规范管理。 •加强培训与宣传：通过线上直播、线下讲座、发放宣传手册等多种形式，面向企业负责人和职业健康管理人员开展普法培训和业务指导，提升其主体责任意识和职业健康风险管理能力。 我们的工作目标是帮助中小微企业准确理解法律、严格遵守法律，推动企业实现健康发展与职业健康保护双赢。[2026-04-28 16:00] |
提问 13 |
【慢慢】 用人单位不配合提供职业病诊断资料，劳动者可以向哪些部门求助？卫健委能做什么？[2026-04-28 16:06] (7次赞) |
| 【市卫健委职业健康科科长 汪乐义】 若用人单位拒绝、拖延提供职业病诊断所需相关资料，劳动者无需担忧，可立即向宁国市卫生健康行政部门（职业健康科）投诉举报，我们将第一时间介入处理。 根据《职业病防治法》相关规定，卫生健康行政部门有权责令用人单位限期提供职业病诊断所需资料；若用人单位无正当理由拒不提供，我们将依法予以查处，追究其相应法律责任。同时，职业病诊断机构将结合劳动者临床表现、辅助检查结果、职业史和职业病危害接触史，参考劳动者自述和卫生健康行政部门掌握的日常监督管理信息，综合作出诊断结论，确保诊断工作顺利开展。我们将依法履行监管职责，为劳动者依法诊断职业病扫清障碍，全力保障劳动者合法权益。[2026-04-28 16:06] |
结束语 |