构建社会保障体系、打造和谐劳动关系
市人社局将以“构建社会保障体系、打造和谐劳动关系”为主题在宁国新闻网与网民进行实时在线访谈，届时欢迎广大网友踊跃参加。
提问 21 |
【下岗嫂】 请问我市的失业金发放标准是多少？如何申领？[2015-06-30 09:41] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，目前我市失业保险金标准按宣城市市区最低工资标准1040元/月的65%执行，即每人每月676元。根据《安徽省失业保险规定》(安徽省人民政府令 第126号)，职工失业后，应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止或者解除劳动关系之日起60日内到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续；无正当理由，未在规定期限内办理失业登记和失业保险金申领手续的，视为放弃领取本失业期的失业保险金。[2015-06-30 09:59] |
提问 22 |
【问题】 企业在劳动合同终止前临时通知不续签合同，是否合理？是否应提前一个月通知？[2015-06-30 10:00] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；……”。在劳动合同期满前的任一天，劳动关系双方均可以决定终止劳动合同。 [2015-06-30 10:04] |
提问 23 |
【男职工】 目前我市男职工生育补助金标准是多少？如何申领？[2015-06-30 10:08] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，男方参加生育保险，其未就业的配偶可享受生育医疗费用，不享受生育津贴，具体标准是剖宫产2800元，顺产1200元。申领程序为：请携带准生证、生育医疗发票、住院清单、个人银行卡(或存折)等相关材料，到宁国市社保局申领。具体可电话咨询：0563-4022068。 [2015-06-30 10:12] |
提问 24 |
【miinx】 我原来每月拿65元，今年城乡居民养老保险增加了，不知现在能拿多少钱？[2015-06-30 10:15] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，从2015年元月起，城乡居民可以享受85元/月，其中：中央增加了基础养老金，每月由原来55元/月增加到70元，我市配套基础养老金也在原10元基础上增加到15元。[2015-06-30 10:15] |
提问 25 |
【一笑而过】 现在办的社保卡有哪些作用，与目前的医保卡有什么区别？[2015-06-30 10:15] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 社会保障卡相比原医保卡，加载了金融功能，能充当银行借记卡使用，能作为社会保险缴费账户，也能作为社会保险待遇发放账户。内置芯片记录了参保人的个人资料、参保(缴费)纪录、就业信息等，今后将逐步拓展实现各项社会管理和公共服务领域的应用功能。[2015-06-30 10:20] |
提问 26 |
【小工人】 我们厂拖欠工资怎么办？ [2015-06-30 10:21] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，根据《劳动合同法》第三十条第一款规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位存在拖欠工资行为，你可携带相关证据材料和本人身份证件向宁国市劳动监察大队或属地(乡镇、街道)劳动监察中队反映。投诉电话：4025463 地址：宁国市医药大厦4楼(各劳动监察中队在乡镇、街道政府内)。[2015-06-30 10:22] |
提问 27 |
【农民工】 你好！我想问一下计件的法定假日工资怎么支付？ [2015-06-30 10:23] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，《安徽省工资支付规定》规定：“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：(一)工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人小时工资的150％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200％的工资报酬；(三)法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％的工资报酬。”[2015-06-30 10:24] |
提问 28 |
【小农民】 我给私人做事，他欠我工资，怎么办？[2015-06-30 10:24] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，你给私人做事建立的是劳务关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。其适用的法律主要是《合同法》，不适用于《劳动法》，建议你通过法院诉讼渠道维护自身权益。 [2015-06-30 10:24] |
提问 29 |
【掘进工】 您好：我是一名煤矿井下掘进工人丛事工作十年，犯有职业病，2ooo年经省劳动厅鉴定为柒级伤残，单位破产后被择优录用一家事业下属单位担任矿山抢险救援工作达十七年，现在单位要解聘，是否要重新进行工伤鉴定或给予经济补偿。 [2015-06-30 10:24] (0次赞) |
| 【人社局局长 汪恭远】 网友您好，您所咨询的问题表述不具体，建议您电话咨询0563-4022779,或抽时间当面咨询。[2015-06-30 10:28] |
结束语 |
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